過失割合 | 浜松の弁護士による交通事故法律相談所／岡島法律事務所

‘過失割合’ カテゴリーの記事一覧

被害者請求の結果は後遺障害非該当だったが，異議申立の結果１４級９号を獲得

40代男性会社員14級約359万獲得

■事故状況

交差点内を直進中，対向の相手方車両が右折してきて接触。

■争点

後遺障害等級，過失割合，休業損害，逸失利益

■事務所の活動

病院同行，被害者請求，異議申立，交渉

■解決のポイント

本件は，交通事故後，被害者に仕事に支障が出るような重い症状が出ていたにも拘わらず，一方的に休業補償と治療費の補償を打ち切られた事案であった。弁護士から健康保険を使っても通院を続けるようにアドバイスをして治療を継続し，症状固定後，後遺障害申請をしたら非該当であったため，異議申立をして１４級が認定された。後遺障害が認定されたため，治療期間の全期間にわたって治療費や慰謝料の請求をすることができた。

４０代会社役員男性　後遺障害等級１４級獲得　相手方無保険

40代男性会社役員14級約176万獲得

■事故状況

相談者車両が黄信号で交差点を右折しようとしたところ，対向相手方車両が赤信号で直進してきて接触。

■争点

後遺障害等級，過失割合，無保険

■事務所の活動

病院同行，被害者請求，交渉

■解決のポイント

本件は相手方が任意保険に加入していなかったため，自賠責保険を超える損害については，相手方本人と交渉する必要があったが，弁護士が間に入ることによって本人が相手方と直接交渉をせずにすんだ。また，本件では，本人の人身傷害保険から先に補償を受けていたが，人身傷害保険が先行する際の既払い金の計算を弁護士がすることによって，適切な請求を相手方に行うことができた。

40代女性兼業主婦仲裁・斡旋手続利用により慰謝料を裁判基準以上で獲得できた事例

■事故状況

信号待ちをしていたところ，後ろから追突された

■争点

家事従事者，慰謝料，休業損害，逸失利益

■事務所の活動

交渉，仲裁・斡旋

■解決のポイント

今回，問題となったのは，主に慰謝料となります。
事故を起こした相手方は事故の当時飲酒をしていたため，傷害慰謝料・後遺障害慰謝料につき，裁判基準よりも増額して交渉を行いました。
しかし，相手方保険会社は慰謝料の増額は認められないと譲らず，話し合いでは折り合いがつかなかったため，仲裁・斡旋手続を利用することになりました。
その上で，傷害慰謝料・後遺障害慰謝料につき，裁判基準の１０５％を獲得し，さらに逸失利益についても裁判基準である労働能力喪失期間５年，労働能力喪失率５％を獲得することができました。

紛争処理センターにて仲裁・斡旋手続を利用すると，事例によっては今回のように裁判基準と同等の金額を獲得することも可能です。
まずは一度，専門家にご相談ください。

20代男性会社員バイクと自動車の非接触事故において相当因果関係が認められた事例

■事故状況

バイクで優先道路を直進中，側道より相手方車両が優先道路に進入しようとしたため，衝突回避のためにブレーキをかけたところ転倒した

■争点

過失割合，因果関係

■事務所の活動

交渉，訴訟

■解決のポイント

今回の事故は，物理的に接触はしていないものの、加害者の不用意な運転操作（過失）が原因で事故が起きたいわゆる「非接触事故」になります。
当事務所が受任した際，すでに加害者は被害者の過剰回避による事故と主張し，事故の因果関係を否定していました。交渉においても主張は変わらず，話し合いも決裂したため，訴訟にて解決を図ることになりました。

訴訟内にて，加害者の過失・被害者の事故回避の可能性等を丁寧に主張していったところ，裁判所より今回の事故と被害者の損害には相当因果関係があるということを認めていただきました。

今回のような非接触事故の場合，加害者の行為と被害者の損害には因果関係があると主張・立証をするのは被害者側になり，その因果関係の証明は困難を極めます。
しかし，専門家に相談に行くことにより，解決への道がひらけることもございますので，あきらめずにご相談ください。

４０代男性　会社員　傷害慰謝料赤本基準の９割で示談

■事故状況

依頼者車両が優先道路を直進中，交差点右方から渋滞車両の間をすり抜けるように直進してきた相手方車両と接触。

■争点

過失割合，慰謝料

■事務所の活動

病院同行，被害者請求，交渉

■解決のポイント

物損については全損であったため，事故当時の車両の代金に加えて，買換の諸費用がどこまで認められるか問題となったが，弁護士が判例に基づいた主張したことによって約9万円の買換費用の支払いを受けることができた。また，人身についても，弁護士が裁判基準で請求を行ったため，早急に裁判での解決基準を基準にした示談をすることが出来た。