‘頸椎捻挫’ カテゴリーの記事一覧
５０代男性会社員 裁判基準どおりの約３２０万円を獲得
50代男性会社員３２０万円獲得14級9号
■事故状況
依頼者様は交差点を直進しようとしたところ，右折してきた対向車に右側から衝突されてしまいました。
■争点
逸失利益，慰謝料，休業損害
■事務所の活動
被害者請求，交渉
■解決のポイント
当事務所にご相談いただいたときには，事故から半年以上が経過しており，治療を終了して後遺障害申請を検討されていました。
弁護士が被害者側から後遺障害申請をする被害者請求から受任し，事故で通院された病院の主治医の先生とやりとりをして，ご本人の症状に見合った後遺障害認定がされるように可能な限り，後遺障害診断書に後遺障害の審査の際に重視される検査結果を記載していただくことができました。
結果、14級9号が認定されました。
その後は，後遺障害14級9号を前提に裁判基準の金額で請求をしたところ，相手方保険会社からは自賠責保険の最低金額を支払うという回答であったため，弁護士が受任しているにも拘わらずそのような回答であれば，訴訟を検討することになる旨を伝えたところ，こちらの請求どおりの和解することができました。
自賠責のみの補償だった場合、既払い分を差し引くと100万円程度になってしまいますので,金額の差は大きく,弁護士が介入することによって裁判基準で解決し,依頼者様が適切な補償を受けるお手伝いができた事件だったと考えています。
０円提示からの増額
40代男性会社員
■事故状況
直進中，対向車線から路外へ退出しようと右折してきた相手方車両が衝突した。
■争点
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■事務所の活動
交渉，仲裁・斡旋
■解決のポイント
ご自身ご加入の人身傷害保険で慰謝料等を含む補償を受けていた事例でした。
相手方保険会社は，ご自身にも過失があり，人身傷害保険で支払われた額で十分補償されているため，０円という提示が来ていました。
人身傷害保険で先に支払われている場合，ご自身の過失分から埋めていくことになるので，本来，「ご自身にも過失があるのでそれを差し引くと十分補償されている」という理屈にはなりません。
そこで，交通事故紛争処理センターの手続を利用し，１５万円程度の支払を受けることができました。
50代・男性・会社員の事例
50代男性会社員14級
■事故状況
自転車で走行中，前方を走っていた自動車が突然左折してきて，巻き込まれ転倒した。
■争点
慰謝料，その他
■事務所の活動
被害者請求，交渉
■解決のポイント
１４級９号の後遺傷害逸失利益に関し，５年間認めてもらう等，裁判をした場合に近い額で，示談による早期解決ができた。
４０代会社員女性 賠償金１１０万円増額
40代女性会社員14級280万獲得
■事故状況
信号待ちをしていたところ，後ろから追突された
■争点
慰謝料
■事務所の活動
被害者請求，交渉
■解決のポイント
・事務所が関与したことにより，後遺障害が認められ，相手保険会社の提示額から110万円増額されました。
・本件では，兼業主婦の主婦休損が問題となりましたが，休業しなかったとしても，家事に支障が生じている以上，相応の主婦休損が認められるべきことを主張し，通院日数分満額に近い形での示談を成立させることができました。
20代女性 会社員 休業損害約１０万円増額
20代女性会社員約10万増額
■事故状況
三台の玉突き事故の先頭
■争点
無保険，評価損（格落ち）
■事務所の活動
交渉
■解決のポイント
加害者が自賠責保険に加入していなかったため，人身損害の補償が受けられるかどうかが問題だった。
加害者の経済状況が分からないこと，被害者が複数人いることなどから，受任後すぐに加害者へ請求し，全額補償を受けることができた。
物的損害については，初年度登録から3年経過の軽自動車だったが，査定資料を提出するなどして6万円の評価損を認めてもらうことができた。
30代男性 会社員 休業損害約６３万円獲得
30代男性会社員約191万獲得
■事故状況
カーブに入る少し手前で，対向の相手方車両がセンターラインをオーバーしてきたため正面衝突した。
■争点
休業損害，慰謝料
■事務所の活動
交渉
■解決のポイント
ご依頼者様が会社員であったため，休業損害の算定方法が主な争点となりました。
当初は保険会社より事故前3ヶ月分給与の合計÷90日を日額とする提示がなされましたが，弁護士が相手方と粘り強く交渉した結果，こちらの主張が満額認められ，事故前3ヶ月分給与の合計÷稼働日数（会社所定の休日を除いた実働日数）を日額とする形での示談を成立させることができました。
40代・女性・会社役員・傷害慰謝料，裁判基準満額で獲得した事例
40代女性会社役員約103万獲得
■事故状況
赤信号にて停止中，後ろから追突された。
■争点
慰謝料
■事務所の活動
交渉
■解決のポイント
受任前に言われていた治療終了期間を交渉により１ヶ月延ばすことができました。また，傷害慰謝料については裁判基準全額で示談することができました。
20代男性 公務員 交渉の結果，約８９万円獲得
20代男性公務員約89万獲得
■事故状況
交差点内で右折待ちをしていたところ，後続車より追突された。
■争点
休業損害，慰謝料
■事務所の活動
被害者請求，交渉
■解決のポイント
交渉において，事故翌日・事故翌々日の休業を全額否定されましたが，休業の必要性を強く主張した結果，
自賠責基準での休業損害が認められ，また慰謝料も裁判基準の９５％である約８９万円で示談をすることができました。
50代 男性 公務員 示談交渉で約140万円増額
50代男性公務員14級約140万増額
■事故状況
前の車に従い停車しようとしたところ，後ろからノーブレーキで追突された。
■争点
逸失利益，慰謝料
■事務所の活動
交渉
■解決のポイント
当事務所に相談にお越しになられた際，後遺症として14級が認定されていたにもかかわらず，裁判基準の半分程度の提案しか相手の保険会社から受けられていらっしゃいませんでした。
そこで，まずは裁判基準に合わせて損害賠償額を計算させていただき，相手方と交渉を行いました。
そうしたところ，受任後約１ヵ月で約１４０万円の損害賠償額の増額させ，示談をすることができました。
30代女性 無職 後遺症等級14級認定され，約225万円獲得
30代女性無職14級約225万獲得
■事故状況
信号待ちで停車中に，わき見運転の車に追突された。
■争点
逸失利益，慰謝料
■事務所の活動
被害者請求，交渉
■解決のポイント
事故直後からご依頼いただき，後遺症の申請から交渉まで行いました。
後遺症として14級が認定されましたが，ご依頼者様は健康上の問題で，仕事に従事することができない方だったため，逸失利益が問題となりました。
無職者の場合，逸失利益は認められないことが多いのですが，交渉の結果，43万円の逸失利益を獲得することができ，結果として総額２２５万円の賠償額を得ることができました。
