30代男性 会社員 休業損害約６３万円獲得
2019-11-01
30代男性会社員約191万獲得
■事故状況
カーブに入る少し手前で，対向の相手方車両がセンターラインをオーバーしてきたため正面衝突した。
■争点
休業損害，慰謝料
■事務所の活動
交渉
■解決のポイント
ご依頼者様が会社員であったため，休業損害の算定方法が主な争点となりました。
当初は保険会社より事故前3ヶ月分給与の合計÷90日を日額とする提示がなされましたが，弁護士が相手方と粘り強く交渉した結果，こちらの主張が満額認められ，事故前3ヶ月分給与の合計÷稼働日数（会社所定の休日を除いた実働日数）を日額とする形での示談を成立させることができました。
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